| 释义 |
法律主观：
1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《 解除劳动合同 申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。
法律客观：
《国家公务员 辞职 辞退暂行规定》第九条 国家公务员有下列情形之一的，应予辞退： （一）连续两年考核被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （四） 旷工 或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的； （五）不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的。
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