| 问题 | 就业歧视的法律规制 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第十二条 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 |
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