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就业歧视的法律规制 -法律知识
释义
法律分析:
劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第十二条 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
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更新时间:2025/5/31 11:34:50