员工旷离有什么后果-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工旷离有什么后果
释义	法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权。员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司规定扣3天工资，多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	不签劳动合同仲裁赔偿标准怎么计算？未签订劳动合同，应该怎么样申请劳动仲裁拿到工资劳动法没签合同怎么算未签订劳动合同工资怎样算？未签劳动合同仲裁胜算未签劳动合同工资怎么计算？没签劳动合同劳动仲裁该怎么办没签合同能劳动仲裁吗劳动仲裁：签合同与不签合同的工资待遇比较 2023年劳动仲裁未签订劳动合同如何计算工资没有签订劳动合同工资怎么计算如果没有签劳动合同，如何计算工资？劳动仲裁没有签合同如何赔偿未签订劳动合同，工资要如何结算如果没有签订劳动合同，工资应该如何计算如果违约方无法按时支付违约金，对方是否可以采取法律手段追究？不按时付款的违约责任怎样计算若对方违约后承担合同违约金后一直未支付，如何通过法律手段解决此问题？如果合同中未约定甲方违约，应如何计算违约金？乙公司不向丙公司主张权利是否会对甲公司造成伤害甲企业主张买卖合同无效成立么应聘甲企业开工资被指派乙企业工作现甲企业涉嫌非法采矿担责吗法律规定甲企业主张买卖合同无效能否成立法律规定甲企业主张买卖合同无效是否成立甲公司要求乙公司赔偿10万元间接经济损失是否合法 tariff wall tarnish tarnished task task management taskmaster taskmistress task of tax revenue collection task of the criminal procedure law task performance tasks of civil procedure law tasks of criminal law task-work tattooing tattooing the face or branding on the forehead tax tax tax tax abatement tax ability taxable taxable amount of income taxable capacity taxable commodities taxable consumption goods

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。