| 问题 | 非法定节假日有哪些? |
| 释义 | 非法定节假日有妇女节3月8日，妇女放假半天，青年节5月4日，14周岁以上的青年放假半天，儿童节6月1日，不满14周岁的少年儿童放假1天，中国人民解放军建军纪念日8月1日，现役军人放假半天。 一、非法定节假日 法定节假日和非法定节假日：1、以下节日不是法定节假日妇女节(3月8日)，妇女放假半天，青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天，儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;，中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。2、以下是法定节假日，元旦，放假1天(1月1日);春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)，清明节，放假1天(农历清明当日)，劳动节，放假1天(5月1日)，端午节，放假1天(农历端午当日)。中秋节，放假1天(农历中秋当日)。国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 二、中华人民共和国劳动法 (不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国节假日包括三类，其中有两类为法定节假日。 综上所述，大家也可以通过节假日进行休息调整，放松疲劳的身躯，确保有更好的状态如应对工作，因此，大家也要利用好放假的时间，好好休息。法定节假日期间上班的有三倍工资，用人单位之后安排劳动者休息的，不影响劳动者要求用人单位支付三倍工资的权利。 |
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