网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动法员工调动要经过同意吗?
释义
法律分析:
要。对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看
揭阳宅基地面积标准 -法律知识
朋友申请的商标被驳回了,商标被驳回怎么办?应该怎么处理?
天津XX司设立纠纷该如何证据收集
河北医疗纠纷维权时效是多久
天津所有权确认纠纷维权时效是多少天
医疗纠纷诉讼期限?
医疗事故致死赔偿金额
医疗事故死亡赔偿
公司法股份公司减资的相关规定有哪些
知识产权中保护期限都是多少钱?
公司解散之后资产如何分配?
公司解散如何分配财产
公司解散后资产如何分配
假释的适用条件是什么?
假释的适用条件具体是怎样的
出院当天算一个工作日吗 -法律知识
成都龙泉离婚在哪里办理
签立案告知书会怎样
决定书和催告相隔多久 -法律知识
检查院和法院的关系是什么
人民检察院和人民法院有什么关系
法院和检察院的职权分别是什么
检察院和法院的职能区别是什么
驾照过期三个月怎么处置
教师入编政审老公吗 -法律知识
exclusiveness
exclusiveness of life
exclusiveness of prosecution
exclusiveness of the bill of prosecution
exclusive offer
exclusive ownership
exclusive patent
exclusive patronage contract
exclusive possession
exclusive privilege
exclusive publishing right
exclusive right
exclusive right in a patent
exclusive right of a pharmaceutical
exclusive right of duplication
exclusive right of reproduction
exclusive right of translation
exclusive right to exploit
exclusive right to foreign pharmaceuticals
exclusive right to sell
exclusive right to the use
exclusive right to the use of name
exclusive right to use
exclusive route of the consignor
exclusive rule
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/4/5 21:07:04