劳动法内容主要包括什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法内容主要包括什么
释义	劳动法的主要内容有劳动合同和集体合同、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利等等内容。制定本法的目的在于为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
随便看	双务合同未实际履行怎样处理双务合同未实际履行该怎么办双务合同没履行怎么办？双务合同未实际履行如何处理双务合同未实际履行怎样处理？双务合同未实际履行怎样去处理双务合同未实际履行如何处理？双务合同未实际履行该怎么办？双务合同未实际履行应如何处理双务合同未实际履行怎样解决签订双务合同是否等同于双方履行合同的义务？双务合同未实际履行怎么处理双务合同未实际履行双务协议未实际履行该怎么办？民法典关于承揽合同的规定是怎样的公办教师退休金怎么算公立老师退休金一般多少北京顺义区劳动仲裁受理范围是什么？北京市顺义区劳动仲裁电话北京顺义区劳动仲裁受理范围是什么顺义劳动仲裁需要什么手续顺义劳动仲裁手续在北京市，劳动仲裁可以在哪里咨询？东城区劳动仲裁电话父母贷款买的房子房产证写子女名字属于谁的 rule of li rule of life rule of men rule of military honor rule of Miranda rule of morals rule of neutrality rule of nondiscrimination rule of opinion evidence rule of origin rule of practice rule of precedent rule of privilege rule of reason rule of recognition rule of " res inter alios acta" rule of seaways rule of speaking rule of suspending an action rule of the best evidence rule of trials rule of unanimity rule of usufruct rule of virtue rule of war

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。