劳动关系的存续时间是如何认定的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动关系的存续时间是如何认定的
释义	法律分析：劳动关系的存续时间的认定就是合同期限，合同到期后，劳动者与用人单位的劳动关系自动终止，但合同到期后，双方均按原规则在履行的，表示劳动关系继续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
随便看	法定继承包括孙子吗为什么孙子孙女不是法定继承人？孙子孙女属于法定的继承人吗孙子女是法定继承人嘛？子女是不是法定继承人法律问题孙子是法定继承人以内的人吗？孙子女是否属于法定继承人孙子能否继承祖父遗产外孙属于法定继承人吗？法定继承人有孙子嘛？孙子是否可以作为法定继承人孙子没埋老人有继承土地权吗？孙子没埋老人有继承土地权嘛？老人死了土地儿子能继承吗农村宅基地可以由孙子继承吗农村宅基地可以由孙子继承吗？孙子没有赡养能有继承权吗想老人如果去世，土地继承问题，有儿子，有孙女能继承爷爷遗产吗儿子去世了,孙子可以继承奶奶的遗产吗? 孙女能继承爷爷的遗产吗孙子辈可以继承爷爷辈的遗产吗？孙女继承爷爷遗产可以吗孙子能继承祖父的遗产吗奶奶生前把遗产给孙子,不给父亲行吗？法人企业法人企业法法人清算法人权力法人权限法人人格法人设立法人设立的条件法人设立后的财产法人设立人法人设立时的财产法人实体法人实在说法人授权证明书法人属人法法人税法人税务欺诈罪法人所有权法人所有权制法人特征法人体法人团体法人团体的律师法人团体会员权法人外部责任

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