释义 |
法律分析:法律上哺乳期是一年,即婴儿满一周岁为止。依照相关的法律规定,如果女职工需要哺乳的婴儿未满1周岁,用人单位是不能延长劳动时间或者安排夜班劳动。并且用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 |