最新劳动法是怎么规定产假时间的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	最新劳动法是怎么规定产假时间的
释义	法律分析: 劳动法对产假时间的规定是生育的女职工享受不少于九十天的产假。而职工已经参加生育保险的，在产假期间享有生育津贴待遇；如果未参加生育保险的，则产假期间由单位向其支付产假工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
随便看	居住地与户籍地的含义及差别经常居住地的法律规定什么叫长期居住地 -法律知识长期居住的法律定义居住多久算经常居住地 -法律知识如何认定经常居住地？企业资质未经过年审是什么意思呢？营业执照怎么报年审企业资质年审怎么办理资质年审需要提供什么资料企业资质未经过年审是指什么单位资质需要报审吗企业资质未过年审是什么意思？如何区分企业资质是否年审通过营业执照年审可以在网上申报吗？项目报备制度 -法律知识项目报备制度是什么？报备在哪里报备 -法律知识报备制度 -法律知识客户报备管理细则 -法律知识如何审批财务报表备案国资委报备需要多长 -法律知识什么情况需要报备？报备和报批区别 -法律知识报备需要批准吗 -法律知识劳动所得劳动所得最高税额劳动态度教育劳动条件劳动卫生劳动卫生规程劳动宪章劳动协约劳动心理学劳动行政部门劳动行政部门代表劳动行政法劳动行政法律关系劳动行政机关劳动行政主管部门劳动营劳动盈余劳动者劳动者报酬劳动者的留置权劳动者个体经济劳动者同业工会劳动争议劳动争议案件劳动争议处理

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。