多少岁一下算童工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	多少岁一下算童工
释义	法律分析：童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》第四条用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
随便看	购房过程中可能出现的无效合同条款购房签订补充条款时要注意防范哪些陷阱买房缔约引纠纷签订合同需认真购房合同关注的应该注意的问题法律问题购房签订补充条款时要注意防范什么陷阱购房签订补充条款时要注意防范什么陷阱购房者可以无条件退房的情形包含什么注意！一房多卖可能涉及合同诈骗！一般仲裁能否适用民诉法啊，求解答！！问：当事人如何向人民法院申请执行仲裁裁决? 男子与人发生纠纷后，遂驾车将被害人撞倒并碾压，触犯了什么法律婚前动迁房离婚后怎么分婚前的房子婚后动迁离婚如何分割 -法律知识婚前房屋拆迁，离婚时房屋如何分配？棚户区改造可以强拆吗 -法律知识棚户区改造可以强拆吗,应该做哪些什么准备棚户区拆迁过程中能否采取强拆棚户区改造可以强拆吗，有什么补偿吗，怎么规定的棚户区强拆赔偿标准是怎样的政府部门对棚户区可以强拆吗关于农村棚户区能强拆吗关于农村棚户区能强拆吗？棚户区改造可以强拆吗，应该做好哪些准备棚户区改造强拆的法律依据是什么？什么情况下不能强拆 associating confinement system associating confinement with classification association association association association association agreement association convention association for the disabled association of certified public accountants association of commerce and industry association of industry and commerce association of private businesses association of the auctioning sector association response method of interrogation assortment as stated above assume assume assume all responsibilities assumed assumed amalgamation of objects of action assume debts assumed name assume office

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。