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问题	多大可以工作不算童工
释义	法律分析：年满十六周岁不算童工。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
随便看	合同传真是否具有法律效力？传真的合同是否有法律效力这样子的合同和传真是否具有法律效力？以传真形式订立合同是否可行传真合同具有法律效力吗? 以传真形式订立合同是否可行以传真形式订立合同是不是可行以传真形式订立合同是否有效通过传真签订合同合同有效吗？传真签字的合同有法律效力吗? 传真签合同有法律效力吗 -法律效力传真签的合同是否有法律效应传真签订合同是否具有法律效力？传真签署的合同具有法律效力吗? 传真合同是否具有法律效力疫情隔离7+2是什么意思 -法律知识消防年龄限制25周岁 -法律知识消防年龄限制25周岁法律问题消防年龄限制25周岁？消防员多大年龄就不用出警了在我国对消防违法行为最低年龄消防安全重点单位应当制定灭火和什么预案定期组织演练? 对属于人员密集场所的消防安全重点单位每年至少监督检查多少次？根据消防法的规定机关团体企业事业等单位应制定灭火和应急疏散预案下列属于灭未成年人是指未满16周岁的公民 appointed surveyor appointee appointer of arbitrator appointment appointment and discharge of prosecutors appointment and removal of officers appointment of an adjuster appointment of civil officials by the emperor appointment of civil servants appointment of officials by the Board of Civil Service in the Ming Dynasty appointment system appoint people according to their ability and political integrity appoint persons by favoritism appoint persons on their merit apporbation and reprobation apportion apportioned charges apportioned cost apportioned tax apportionment apportionment Apportionment apportionment apportionment of proceeds appraisal

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