几岁以上不算童工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	几岁以上不算童工
释义	法律分析：必须满足16岁。任何行业不得雇佣童工。一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
随便看	商标著作权归属是什么？著作权与商标权有什么区别？如何认定侵犯注册商标著作权权商标权著作权区别办了护照邮寄需要多久护照需要多久护照制证中需要几天时间可以拿到护照能用要多久时间企业背景调查能查到违法犯罪记录吗？公司会查犯罪记录吗企业能调查犯罪记录吗公司有权利查员工的犯罪记录吗企业能查犯罪记录吗公司能查出犯罪记录吗公司能知道员工犯罪记录吗公司会查犯罪记录吗？单位可以查员工的犯罪记录吗企业可以查到员工的犯罪记录吗？企业会去查员工是否有过犯罪记录嘛公司会不会查犯罪记录企业会查犯罪记录吗你好，入职前做的背景调查能查得到犯罪记录吗？著作权人包括作者以及其他按照著作权法享有著作权的？根据著作权法实施条例著作权法有几次修正 condition Condition2 Condition3 condition accomplished conditional conditional acceptance conditional accession conditional administrative act conditional administrative measure conditional amnesty conditional attack conditional bequest conditional bond conditional clause conditional contraband conditional contract conditional contract of sale conditional conveyance conditional creditor conditional declaration of war conditional discharge conditional discharge conditional extradition conditional fee conditional impossibility

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。