| 问题 | 以前代课教师的政策补偿 |
| 释义 | 国家没有出台代课教师新政策。但是各地地方政策有出台代课教师新政策。地区不同，补偿标准不一样。代课教师有什么出路呢？ 1、非师范专业，想要考入教师编制，却又怕能力不够；于是加入代课教师大军，只为积攒经验 2、教编待考中，当代课教师锻炼说课能力，以便能在之后的教招面试中脱颖而出 3、考教师资格证只是多谋一条路，不知道自己是否真的适合，于是先实习一段时间 4、自身条件好，追求短暂的工作，当教师只为填补精神世界和追求崇高理想。（少数） 5、没有找到合适的工作，对教师这个职业有好感，当代课教师只是权宜之计综上所述，代课教师大多都是以之为跳板，其中大部分人是为了考上教师编制成为编内教师，或是先成为高于代课教师的编外教师。代课教师最大的好处就是有考试课程的复习和准备时间，而更重要的是代课期间对于教师角色的体验以及教学基本功的锻炼是无法通过其他渠道获得。 一、行政记分发证单位是授予单位吗 是，授予单位是发证单位。教师资格证的发证单位是依法受理教师资格认定申请的县级以上地方人民政府教育行政部门，为教师资格认定机构。高校教师资格证有省级教育主管部门认定颁发；高中教师资格证有地市级教育主管部门认定颁发；幼儿教师及小学、初中教师资格证有县级教育主管部门认定颁发；教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。 二、教师开除公职规定 第一品德不好的老师。教书育人，首先老师要有优良的做人品德才行。有的老师偶尔还会辱骂学生，体罚学生，这样的老师一旦被发现核实，里面会被教育部门开除公职。 第二校外开设辅导班的老师。有一部分老师在平时正常上课中，不好好传授知识给学生，或者说不把重点教予学生，让学生学的不明不白。反而让其学生报考校外的辅导班，来提升学生知识。一旦被家长举报，或者教育局发现，这样的老师立马会被开除，并且接受相关部门处罚。第三就是连续多年考核没通过的老师。这样的老师没有上进心，学术能力得不到提升，教学水平令人堪忧。第四在规定时间内没有拿到教师资格证的。今年由于疫情因素，所以国家教育部门都是通过，先上岗，后考证的形式来招纳师资。所以今年考老师的人也比较多，但是按照招录部门相关规定，如果你在上岗之后，没有按照规定时间考到教师资格证，同样后续也会被单位开除。 【本文关联的相关法律依据】 《教师法》第三十一条，各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。 |
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