什么情况扣绩效？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	什么情况扣绩效？
释义	法律分析：绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	工伤赔偿的数额怎么算？亳州59级工伤伤残赔偿规定与计算方法工伤赔偿标准，计算亳州92级工伤伤残赔偿规定与计算方法工伤赔偿的数额如何算？工伤伤亡赔偿金额工伤的赔偿标准是多少，怎么计算亳州209级工伤伤残赔偿规定与计算方法工伤赔偿具体计算方法是哪些呢？怎么提起仲裁呢？工伤赔偿的工资标准如何计算被劳动仲裁的工伤应该怎么计算赔偿金工伤认定后劳动争议仲裁时效如何计算职工工伤赔偿标准和工资怎么计算的工伤赔偿怎么算的？亳州112级工伤伤残赔偿规定与计算方法亳州201级工伤伤残赔偿规定与计算方法亳州228级工伤伤残赔偿规定与计算方法亳州191级工伤伤残赔偿规定与计算方法亳州189级工伤伤残赔偿规定与计算方法亳州9级工伤伤残赔偿规定与计算方法工伤医疗费用计算方法中，如何妥善处理治疗过程中的一些小问题？工伤医疗费用计算方法中，如何避免因医疗费用问题而影响治疗效果？工伤医疗费用计算方法中，如何妥善处理医疗纠纷？工伤医疗费用计算方法中，如何避免因医疗费用问题与单位产生矛盾？治疗工伤所需的医疗费用由承担 auditing auditing administration auditing administrator auditing advisory committee auditing agency auditing archives auditing authority auditing basis auditing body auditing bureau auditing by comparison auditing certificate auditing clause auditing committee auditing competence auditing corporation auditing deficiency auditing department auditing director-general auditing evidence auditing files auditing finding auditing from trail balance auditing ground auditing laws

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。