什么情况扣绩效？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	什么情况扣绩效？
释义	法律分析：绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	法律行为和准法律行为的区别退休领导还能办事吗局长退休了能办事吗法官退休后的禁止规定为什么会有缓刑的存在容留罪为什么没有缓刑容留罪为什么没有缓刑容留罪为什么没有缓刑文山技能提升补贴办理需要什么步骤杀死老婆情夫自首怎么判刑杀死老婆情夫自首怎么判刑杀死老婆情夫自首怎么判刑？ 49岁男子泼汽油烧伤女友被捕,男子的行为涉嫌何种罪名强奸未遂女方喊救命犯罪中止怎么判罚？下药栽赃嫁祸强奸法律后果是什么？女朋友打死男朋友犯法吗？故意喷洒农药是什么罪下药栽赃嫁祸强奸法律后果法律问题在委托代理中，代理权会随着被代理人死亡而自然中止吗？在委托代理中，代理权会随着被代理人死亡而自然中止吗？在委托代理中，代理权会随着被代理人死亡而自然中止吗？委托代理终止和法定代理终止的区别是什么委托代理终止的法定情形有什么委托代理终止的法定情形有哪些委托代理终止有什么情形 contractual clause contractual commitment contractual conditions contractual cooperative venture contractual damage contractual debt contractual delinquency contractual delivery contractual dispute contractual document contractual employee contractual fine contractual fines contractual forum contractual fraud contractual goods contractual income contractual investment contractual issue contractual joint management contractual joint venture contractual liabilities concerning foreign interests contractual liabilities involving foreign elements contractual liability contractual license

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。