工资里扣10作为绩效年终发-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资里扣10作为绩效年终发
释义	法律分析：薪酬总额包不包括年终奖,看公司制度的规定。如果公司把以前的制度改为绩效考核而加班没加班工资是不合法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	淘宝骗赔付要坐牢么？淘宝骗赔付要坐牢吗？淘宝欺诈如何赔偿淘宝网络诈骗赔偿如何进行淘宝欺骗消费者赔偿多少 -法律知识淘宝卖家被诈骗流程及应对方法淘宝诈骗可以立案处理吗多少钱算违反著作权啊商家因著作权侵权需要赔偿哪些？多少钱算违反著作权侵权著作权是否需要赔偿？银行卡被异地消费怎么解决 -法律知识商场办卡后不退怎么办 -法律知识银行卡被法院冻结了,再开新卡可以用吗？所有银行卡被法院冻结,重新再开户有用吗？重要！丢失租房合同，请参照以下操作职业病可以自己去鉴定吗长期护理费有一次判20年的吗 -法律知识小区入住率达到多少才能收停车费 -法律知识如何评估二手房的居住人口和社区管理情况？合肥市肥东县女员工产假时间是怎样的合肥市肥东县产假的休息时间是怎么规定的合肥市肥东县产假的休息时间是怎么规定的？合肥市肥东县产假的休息时间是怎么规定的 -法律知识合肥市肥东县产假的法律规定多少天 restriction of right restriction of sovereignty restriction of trade restriction on housing purchases restriction on removal restriction on research restriction on technical adptations restriction on the use of trademarks restrictions after expiration of industrial property rights restrictions after the expiration of the technological transfer contract restrictions on agricultural imports restrictions on import of agricultural products restrictions on lex loci delicti restrictions on the contract term restrictive application restrictive business clauses restrictive business practice restrictive clause in a technology contract restrictive covenant restrictive covenant restrictive covenant restrictive endorsement restrictive endorsement restrictive endorsement / indorsement restrictive function

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。