工资里扣10作为绩效年终发-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资里扣10作为绩效年终发
释义	法律分析：薪酬总额包不包括年终奖,看公司制度的规定。如果公司把以前的制度改为绩效考核而加班没加班工资是不合法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	陪产假的假期是多长时间？陪产假什么时候开始休? 陪产假生产后多久内休陪产假的多长时间陪产假什么时候结束? 法律规定陪产假多长内休完裁定书上原告和被告弄反了怎么办？裁定书上原告和被告弄反了有什么办法裁定书上原告和被告弄反了有什么办法？被告反过来要求原告赔偿开庭后能否裁定驳回起诉调解书生效后被告可以反诉吗被告方反诉了，我们原告怎么办？？裁定书上原告和被告弄反了有什么办法别人侮辱我，我回去了，违法吗？没有承担责任的被告可以上诉吗? 没有承担责任的被告可以上诉吗? -法律知识一审判决不承担责任的当事人能否上诉被告不服判决起诉原告用起诉吗原告未到庭承担责任被告方不赔偿也未能承认错误，该怎么维权？原告起诉错人应追究什么责任 -法律知识未判决承担责任的被告是否有权上诉被告是否需承担责任？被告不承担补偿责任 competence for examination and approval of death sentences competence for one's post competence for special operations competence of a testator competence of lawyers competence of the plaintiff competence of witness competence penalty competence to bear witness competence to collect litigious expenses competence to get married competence to inherit property competence to intellectual property right claims competence to sign a contract Competency Competency competency competency for being taken on the staff competency for employment competency of evidence competency to make will competent competent administrative department competent administrative department at the higher level competent administrative department for agriculture

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