网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
扣绩效违法吗
释义
法律分析:用人单位可以制定相关工作制度,如果员工有过错可以扣绩效,并不违法。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
随便看
最高院关于lpr的法规
最高院关于lpr的法规
投资理财平台是否有权收取这些费用?
理财是共同财产吗
理财公司注册资本金是多少钱
理财公司需要注册资本多少?
理财公司需要注册资本多少
私人能注册理财公司吗 -法律知识
个人投资公司注册条件是什么
投资公司的注册条件有哪些?
投资理财产品时,应该注意哪些风险提示和条款?
投资人购买理财产品后,如何防范理财机构不兑付的风险?
投资理财有哪些法律风险需要注意?
有必要开通个人养老金账户吗
个人融资方式有哪些
其他个人融资方式是什么?
其他个人融资方式是什么
越南人非法入境的处罚
在国家法律体系中居于核心地位具有最高法律效力的是
联合国国际货物买卖合同公约可以适用的货物买卖是哪一项
法律规避一般是指规避
我国法律规避的效力 -法律知识
什么是法律规避
法律规避一般是指规避
规避管辖 法律问题
final judicial power
final maturities
final order
final passage
final port of discharge
final proceedings
final process
final process
final product
final protocol
final provision
final provisions
final reading
final receiver's receipt
final recovery
final refusal
final rejection
final report
final residence
final result
final ruling
final sentence
final services
final settlement
final shipping instructions
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/3 14:45:47