| 释义 |
法律分析：按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度，做到收支平衡。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳工伤保险费。(1)累计缴费时间不满5年的，按最低工资的75%发放;(2)累计缴费时间5年以上不满10年的，按最低工资的80%发放;(3)累计缴费时间10年以上的，按最低工资的85%发放;(4)从领取失业保险金的第13个月起，一律按最低工资的75%发放。
法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》 第十八条 失业保险金的标准，按照低于当地最低工资、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
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