| 问题 | 年假可以请一小时么 |
| 释义 | 不可以。一般员工休年假最少为1天，需是连续的24个小时。 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。年假安排不应由单位单方面决定，也应根据生产、工作的实际情况和员工的意愿安排年假。 年假不休第二年一般会清零。但是对于职工应休未休假天数,单位会按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。年假一般不跨年度安排,但若确有必要可跨1个年度安排,大多数单位都坚持按照“一般不”的要求执行,严格规定按公历清零职工年假,过时作废。 【本文所涉及的法律依据】：： 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 |
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