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问题 社保局认定工伤流程
释义
    法律分析:社保工伤认定的程序如下:
    1.用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向人社局提出工伤认定申请。
    2.用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向人社局申请工伤认定。
    3.提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交以下材料:
    (1)本人身份证或者社保卡复印件;
    (2)劳动、聘用合同复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明材料;
    (3)医疗机构出具的受伤后诊断证明书
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
    工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
    (一)故意犯罪;
    (二)醉酒或者吸毒;
    (三)自残或者自杀;
    (四)法律、行政法规规定的其他情形。
    
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更新时间:2024/12/25 14:45:06