| 问题 | 厂里手受伤了，如何申请工伤赔偿 |
| 释义 | 如果在工作中手部受伤，通常会被认定为工伤，并有资格获得工伤保险基金支付的赔偿金额，同时所在公司也会提供工伤治疗期间的工资和待遇。此外，住院期间产生的护理费用也会得到报销。如果手指被鉴定为伤残，还可以获得一次性伤残补偿金。根据伤残等级的不同（1到6级），所在公司和个人将根据基本医疗保险的伤残津贴标准支付相应的基本医疗保险费用。 法律分析 上班手受伤一般属于工伤，会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会赔付的工伤治疗期间，每月的工资和待遇；受伤期间住院产生的护理费等；如果手指被鉴定伤残的，可以获得一次性伤残补助金，伤残等级为1到6级伤残的，由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险。 拓展延伸 工伤赔偿申请流程及注意事项 工伤赔偿申请是保障受伤员工合法权益的重要途径。首先，确保及时就医并保存相关医疗证明和病历，这是申请工伤赔偿的基础。其次，向所在单位报告事故，并填写工伤报告表，详细描述事故经过和受伤情况。然后，提交申请材料，包括工伤认定申请书、医疗证明、工资证明等。注意，申请时需按规定的时间限制内提出，否则可能影响赔偿结果。接下来，等待工伤认定结果，如有异议可提出复议或申请仲裁。最后，根据认定结果，按照法定程序办理赔偿手续。务必了解相关法律法规和政策，以确保申请流程顺利进行，并维护自身权益。 结语 工伤赔偿申请是保障受伤员工权益的重要途径。及时就医、保存相关证明是基础，向单位报告、填写报告表是必要的步骤。提交申请材料时要准备全面，注意时间限制。等待认定结果后，可提出异议并办理赔偿手续。了解法律法规，维护自身权益至关重要。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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