领导滥用职权能判定下属玩忽职守吗-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	领导滥用职权能判定下属玩忽职守吗
释义	法律分析：下属对领导滥用职权的行为也是有监督责任的，领导有滥用职权的行为而下属不管的，下属也有可能构成玩忽职守罪的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
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