| 释义 |
法律主观：
企业与职工之间的下列争议属于劳动争议： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因 履行劳动合同 发生的争议； 4、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。
法律客观：
《企业 劳动争议处理 条例》的规定 劳动争议案件的受案范围如下： (1)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者 辞职 、自动离职发生的争议； (2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议； (3)因履行劳动合同(包括执行、变更、解除、 终止劳动合同 )发生的争议等。
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