打工法定年龄最小是多少？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	打工法定年龄最小是多少？
释义	法律分析：国家规定最小劳动年龄为16周岁，16周岁以下视为童工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	违规披露重要信息罪量刑规定违规披露重要信息罪处罚规定? 刑法信息披露违规罪的量刑标准信息披露违规罪定刑标准信息披露违规罪量刑标准？违规披露、不披露重要信息罪的刑法裁量规定? 信息披露违规罪量刑有什么标准? 违规披露、不披露重要信息罪怎么处置量刑? 违规披露重要信息罪定刑标准违规披露重要信息罪审判标准违规披露信息罪量刑标准细分? 刑法违规不披露重要信息罪的判罪标准? 违规披露重要信息罪的量刑标准如何规定？违规披露、不披露重要信息罪立案条件是什么? 构成违规不披露重要信息罪怎么判刑违规不披露重要信息罪定刑标准? 构成违规不披露重要信息罪怎么处罚? 犯了违规不披露重要信息罪会怎么处罚？违规不披露重要信息罪需要承担哪些刑事责任违规披露、不披露重要信息罪的定罪标准是什么? 新刑法对违规披露重要信息罪的处罚标准是什么？职务侵占罪没有达到起诉点怎么处理环境污染侵权纠纷怎么解决环境污染侵权纠纷怎么解决环境污染侵权纠纷怎么解决 remuneration remuneration remuneration for assignment of the right to the use of land remuneration for assistance and salvage remuneration for excerpts from other newspapers or periodicals remuneration for labor remuneration for part-time lawyers remuneration for performances remuneration for personal services remuneration for reprinting press reports remuneration for requisited land remuneration for salvage remuneration for sound recordings remuneration for workers and staff remuneration from land remuneration of marine salvage remuneration standard remunerative contract remunerative marriage remunerative price remunerative transfer of new technology render render a default judgment render a judgment in court render an account of

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。