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问题 什么情况可以开病假条
释义
    法律分析:只要有病,必须需要休息,不能够正常进行工作,这种情况都可以开病假单的,因为只有患者得到良好的休息病情才有利于恢复。是否可以开病假单,主要是根据病情的情况来进行决定的,如果需要进行输液调理,或者是必须卧床休息等情况,都必须开病假单的。如因公病休者,发全额工资,如因病假超过6个月者应发放病假工资。
    法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
    十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    
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更新时间:2025/3/4 7:28:16