| 释义 |
法律分析：根据我国《劳动法》规定，雇主有责任提供安全、无害的劳动环境，保障劳动者身心健康，避免误工。同时，如果劳动者因工作环境问题导致身体受伤，雇主也应承担相应的赔偿责任。
法律依据：
1. 《劳动法》第三十四条规定：用人单位应当按照国家规定和行业标准，采取必要的措施，保护劳动者的人身权益，预防职业危害，提高劳动保护条件和环境，消除安全隐患，防止事故发生。
2. 《劳动合同法》第十九条规定：用人单位应当根据劳动合同的约定和工作性质，为劳动者提供安全、无害的劳动条件和必要的劳动保护措施，并对劳动者进行劳动防护教育。
3. 《侵权责任法》第四十条规定：因提供劳务或者就业等关系，致使他人受到损害的，依法应当承担侵权责任。
综上所述，雇主有责任提供安全劳动环境以避免误工，如有违反相关规定，应当承担相应的法律责任。
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