公司罚抄写是否合法法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司罚抄写是否合法法律问题
释义	法律分析: 具体看公司规定与处罚力度。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
随便看	具有限制使用民事诉讼原则的人有哪些诉讼行为的原则是什么案外人异议和执行异议的区别案外人执行异议之诉属于什么案由？案外人执行异议之诉的诉求规范及案由确定规定是怎样的不出庭的正当理由？律师属于诉讼参与人吗？出庭应对：避免拒不出庭的法律风险被告人第二次出庭不到庭的应对措施法官回避庭审是否继续被告人未出庭应对措施原告未出庭应对措施债务人拒绝出庭应对措施庭外和解是否能够避免案件的进一步审理？应对诉讼对方未出庭的方法什么情况刑事案件当事人有权申请回避赠与房屋如何过户嘛？要交税嘛赠与房产再次转让是否需要缴纳税款？房子二套房契税怎么算物流运输中损坏谁负责快递在运输中破损是谁的责任运输过程中货物损坏损失责任在谁运输导致货物破损谁承担责任汽车转让合同范本违约金可以乱填吗汽车转让合同范本违约金可以乱填吗 latent defect latent defect latent defects of a ship latent evidence latent fingerprint recording system latent fingerprints late postmortem phenomena later lateral association lateral boundary lateral delimitation lateral economic ties lateral entry lateral judge lateral line lateral sea boundaries lateral support lateral ties lateral ultra vires later application later crime later designation later law late shift latest allowable date

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