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问题
公司罚抄写是否合法 法律问题
释义
法律分析:
具体看公司规定与处罚力度。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
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NO ADMITTANCE
Noahide Laws
no-answer
no appeal filed
no appeal resulting in additional punishment
no appeal resulting in harm of interests
no application without permission
noasthenia
nobble
Nobel Prize
Nobility
no-bill
No Bill
no blame can be attached to the unconscious wrongdoer.
no case
no case to answer
no case to answer
no-challenge clause
no civil disposition capacity
no-cohabitation order
no compensation
no-confidence
no-confidence motion
no-confidence vote
no-consequence attempt
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更新时间:2026/1/19 3:31:14