| 问题 | 如何评估租赁合同中保密协议的有效性？ |
| 释义 | 法律分析：租赁合同中的保密协议需细节明确，才能判断其有效性。一般来说，保密协议中要规定受保护信息的具体内容、范围、时间限制、保密义务方承诺的违约责任等。同时，协议约定的保密信息应符合相关法律法规，并有法定保密范围。若协议不合法，则保密协议无效。 法律依据： 1.《中华人民共和国合同法》第二十二条 双方订立合同，应当遵循自愿、公平、诚信、平等原则。合同内容应当根据合同的性质、目的、形式等因素，经过双方协商确定； 2.《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 协议包含具体的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、休假、社会保险、劳动保护、工伤保险、违约责任和争议解决等内容； 3.《中华人民共和国合同法》第七十三条 保密义务的内容、范围和期限应当符合法律、法规的规定或者按照当事人约定的事项。保密义务的期限不得超过三年，但是可以订立不同的期限； 4.《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条 保密协议期限超过三年的，应当依法向主管机关报告批准。超过法定期限未按照规定履行保密义务的，承担违约责任。 |
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