| 问题 | 党员微约束实施办法 |
| 释义 | 法律分析：对党员在工作和生活中不构成违纪违法、但有损党员形象的“微行为”进行约束。 通过谈心谈话、电话问访、组织生活会等方式，了解党员八小时内外的现实表现。 加强对存在不当言行党员的跟踪管理，督促问题得到有效整改。党支部建立党员“微约束”管理工作台账，如实记录具体情形、联系的支委委员、整改落实措施、整改完成时限等。 将党员遵守行为规范情况纳入民主评议党员的重要内容，对下达了书面限期整改通知书的党员，一律取消其参与各级评先评优资格，至问题整改完成后第二年起恢复。对因主观原因屡不整改或丧失党性观念、在党员群众中造成严重不良影响等情形的党员，党支部坚决按照不合格党员处置相关规定，对其进行劝退、除名处理。 法律依据：《中国共产党纪律处分条例》 第四条 党的纪律处分工作应当坚持以下原则： （一）党要管党、从严治党。加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小。 （二）党纪面前一律平等。对违犯党纪的党组织和党员必须严肃、公正执行纪律，党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。 （三）实事求是。对党组织和党员违犯党纪的行为，应当以事实为依据，以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳，准确认定违纪性质，区别不同情况，恰当予以处理。 （四）民主集中制。实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定，下级党组织必须执行。 第七条 对党员的纪律处分种类： （一）警告； （二）严重警告； （三）撤销党内职务； （四）留党察看； （五）开除党籍。 第八条 对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施： （一）改组； （二）解散。 |
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