试用期可以不发高温费吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期可以不发高温费吗
释义	法律分析：防暑降温费属于生产性的福利待遇。试用期也属于劳动合同存续期间，因此试用期内，暑期在岗工作的职工，都应享有高温补贴。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	物权的保护原则是确认物权的基本原则包括什么导致物权消灭的原因是什么民法典法规物权保护的方式包括确认权利返还原物是什么？关于质物保全的规定导致物权消灭的原因有哪些确认物权的基本原则包括什么什么是物权法定原则？举报网吧吸烟怎么举报？有奖励吗记账报税收费金么记账报税收费金？工伤鉴定费会计科目社保可以报销多少门诊费用怎么报销企业自己开增值税发票?办理需要交纳多少钱挂号费能开发票吗挂号费可以开发票吗公司收到劳务费发票怎么做账不想离婚开庭怎么说刚结婚三个月不到就想离婚不想离婚开庭怎么说起诉离婚两个月了不开庭是什么原因原告起诉离婚开庭时可以不到场吗离婚开庭原告应该说什么起诉离婚两个月了不开庭是什么原因签证发票签证费签证机关签证申请表签注签注证书和执照签字签字盖章签字国签字国政府签字画押签字蜡封签字蜡封的合同签字蜡封式的要约签字批准签字权签字让渡签字样本签字一方签字议定书签字于雇用合同签字者签字组织钱钱币含量鉴定官

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。