规培原单位给发工资吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	规培原单位给发工资吗 -劳动合同
释义	法律分析：如果是已经与单位签有招聘合同或是三方协议的规培生，原单位是应该按月发工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	交通肇事案件什么情形能判缓刑交通肇事是否适用缓刑？交通肇事罪刑事处罚缓刑的条件什么情况下交通肇事需要缓刑交通肇事罪什么情况下不能判缓刑协助组织卖淫罪怎么去判刑协助组织卖淫罪怎么判刑? 协助组织卖淫罪要如何判刑交通肇事罪适用缓刑吗交通肇事是否可以判缓刑？涉嫌交通肇事罪的缓刑要求有什么交通肇事罪被判缓刑的标准是什么？交通肇事适用缓刑吗交通肇事是否适用缓刑？索债型非法拘禁可以判缓刑吗？组织卖淫罪2至3年能判缓刑么成都公积金查询办理法律政策需要有哪些区分审判监督程序与第二审程序有什么方法肋骨断了十八根，能定几级伤残解除关系后孩子闯祸，父母都要担责任吗？孩子犯法了家长应该怎么办如果儿子死在父母之前孙子可以继承么 -法律知识社保卡请你教我一下怎么取钱房屋质量出现问题该怎么赔偿公交车法律法规 -法律知识合伙人恶意不清算账目，应该如何处理？ indefinite payment indefinite permanent appropriation indefinite prescription indefinite tenancy indefinite term indefinite thing indemnification indemnification for loss indemnification of compensation for injury indemnify indemnify indemnify for losses indemnifying measure indemnifying obligation indemnifying subject indemnitee indemnitor Indemnity indemnity indemnity indemnity indemnity agreement indemnity bond indemnity case indemnity claim

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。