规培原单位给发工资吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	规培原单位给发工资吗 -劳动合同
释义	法律分析：如果是已经与单位签有招聘合同或是三方协议的规培生，原单位是应该按月发工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	关于教师借调的标准关于教师借调的规定年限 -法律知识教师不想借调会被处理吗 -法律知识教师长期借调违法吗老师借调算在编不在岗嘛？教师借调的规定有哪些呢借调合同是什么意思公司内部借调合法吗法院调解与诉讼外调解的区别私人公司需不需要给员工保险么私人公司需不需要给员工保险嘛私人企业给员工交保险怎么交？私人企业怎么给员工交社保？私人企业给职员交保险怎么交私人企业给员工交保险如何交？私人企业怎么给员工交社保不是员工可以在公司上社保私企保险怎么交中介公司会给临时工买保险吗？临时工中介扣保险费违法吗临时工和中介签的合同合法吗中介给临时工买社保吗 2023中介公司是否会给临时工买保险中介公司介绍进去厂里做临时工，有没有社保的呢？临时工和中介签的合同是否合法 private residence private right private rights of an individual private road private sale private seal private secretary private sector of the economy private share private ship private space object private staff private stock private trade private trading private treaty private trial private trust private trust private use private vessel private visit private war private wrong privation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。