委托规培后工作不满五年辞职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	委托规培后工作不满五年辞职
释义	法律分析：合同条款明显存在不合理的情况不予理睬就可以，对于产生的问题您可以直接到劳动局进行投诉，也可以针对您的问题直接到劳动仲裁部门申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百一十九条委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。第九百二十二条受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的，应当经委托人同意；因情况紧急，难以和委托人取得联系的，受托人应当妥善处理委托事务，但是事后应当将该情况及时报告委托人。
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