网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
女职工计划生育假有多久
释义
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
随便看
复婚后又离婚孩子属于谁?
复婚后又离婚孩子归谁?
复婚后又离婚孩子归谁
复婚后离婚孩子归谁?
2023年第一次离婚孩子归男方复婚后再次离婚孩子归谁
复婚后再离婚小孩归谁
复婚后又离婚孩子属于谁
复婚后又离婚孩子属于谁
离婚之后生的孩子归谁
复婚后又离婚孩子属于谁?
复婚后又离婚孩子归谁
复婚后又离婚孩子属于谁?
复婚后又离婚孩子归谁
复婚后又离婚孩子属于谁
复婚后又离婚孩子属于谁
二婚再次离婚孩子会判给谁
430611身份证归属地 法律问题
430611身份证归属地 法律问题
433024身份证是哪里的
420983是哪里的身份证
身份证430725开头是哪里的人
452723身份证是哪里的?
身份证430426开头的是哪里人
身份证430423开头的是哪里人
身份证430423开头的是哪里人
Dismissal
dismissal and resignation of workers and staff
dismissal by the court
dismissal from employment
dismissal from office
dismissal in disgrace
dismissal of a diplomatic agent
dismissal of a lawsuit
dismissal of a legal case
dismissal of a motion
dismissal of an action
dismissal of an appeal
dismissal of a suit
dismissal procedure
dismissal statement
Dismissal Without Prejudice
dismissal without prejudice
dismissal without prejudice
Dismissal With Prejudice
dismissal with prejudice
dismiss a motion
dismiss an action
dismiss an appeal
dismiss a private prosecution
dismiss a suit
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/2 21:40:34