| 释义 |
十六岁可以打暑假工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。因此，已满十六岁是可以打暑假工的。
那么使用童工的会受到怎样的处罚呢？
一、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，给予警告，责令限期改正。逾期不改正的，处5万元以上30万元以下罚款。造成严重职业中毒危害或者导致职业中毒事故发生的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于重大责任事故罪或者其他罪的规定追究刑事责任。
二、每使用一名童工每月罚款处5000元；劳动保障行政部门并责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
三、用人单位经被责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或其他监护人的，每使用一名童工每月处1万元罚款，并吊销其营业执照或者由撤销民办非企业单位登记用人单位是国家机关、事业单位的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
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《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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