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问题	未满15岁可以打暑假工吗
释义	法律分析：不满15岁属于非法使用童工。法律依据：《禁止使用童工规定》第四条：用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。第七条：单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
随便看	怎么区分正当防卫和防卫过当,正当防卫的行使条件？正当防卫行为应当符合的条件正当防卫适用条件包括什么? 正当防卫必须具备的条件是什么正当防卫行为成立的条件正当防卫必须具备什么基本条件？哪些行为属于正当防卫正当防卫的实施条件有哪些什么是正当防卫行为正当防卫具备什么条件？正当防卫应当符合哪些条件？正当防卫行使的条件？正当防卫必须具备的条件包括哪些正当防卫的实施条件有哪些？正当防卫应当具备的条件有哪些正当防卫应具备哪些条件? 正当防卫应具备什么条件正当防卫行为应当符合哪些条件实施正当防卫的条件是什么? 正当防卫应当具备什么条件? 正当防卫应当符合什么条件? 实施正当防卫行为的条件有哪些什么是正当防卫的适用条件正当防卫的规定条件有哪些？遗嘱执行人能是继承人吗继承人可以成为遗嘱执行人吗老资格姥姥 invoke invoke a legal provision invoke a precedent invoke a statutory punishment invoke economic sanctions involuntary involuntary involuntary abandonment involuntary abatement involuntary abatement of action involuntary act involuntary alienation involuntary bailment Involuntary bankruptcy involuntary bankruptcy involuntary confession involuntary conveyance involuntary discontinuance involuntary dismissal involuntary dissolution involuntary entrance involuntary insolvency involuntary lien

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