| 问题 | 人工流产单位正常开工资么 |
| 释义 | 法律分析：流产期间正常发放工资。 女职工怀孕不满4个月流产的，应根据医院证明，给予产假15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下流产时，给予产假42天，怀孕7个月以上的按正常产休假。 法律依据：《女职工劳动保护条例》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 |
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