孕妇休假期间薪资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	孕妇休假期间薪资？
释义	法律分析：孕妇怀孕期间工资应当按底薪计算，三个月的产假期间的工资按照过去三个月的平均工资计算，但如果不是产假请病假的应当按照不低于最低工资的百分之八十来计算。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	在公司工作中把别人弄伤了公司不给我发工资怎么解决受伤期间公司不给发工资怎么办公司拒绝支付工资怎么救济工作中受伤了,医药费老板不承担怎么办公司拒绝支付工资的救济如果公司无法支付我应得的工伤赔偿，我该怎么办？如果我在工作中受伤，公司需要为我提供赔偿吗？因公司的工作人员受伤老板不垫付医疗费怎么办公司拒绝支付工资怎样进行救济工伤的赔款已经到公司账户，但是，拖着不给怎么办工伤赔偿公司拖着不给钱怎么办工伤公司没有钱赔偿怎么办工伤赔偿公司拖着不给钱怎么办公司不给工伤赔偿款怎么办在公司受伤了怎么赔偿工伤赔偿下来了,可是公司不给怎么办? 工人受伤住院老板没钱怎么办上班受伤了公司怎么赔偿员工受伤了,公司要承担什么赔偿员工受伤了,公司要承担什么赔偿工伤赔偿公司不给钱怎么办找哪个部门工伤赔偿后单位该赔的钱不给怎么办在公司受伤了公司应该赔偿什么给用人单位造成损失用人单位可以拒绝支付工资吗在公司受伤了怎么赔偿 highway traffic law highway transport highway transportation highway-user tax hijack hijack a plane hijack a ship hijack a taxi hijacked aircraft amount of illegal gains amount of illegal raised funds amount of income amount of income from services amount of indemnity amount of insurance amount of investment for comprehensive development amount of loans amount of money carried on a bill of exchange amount of money equivalent fined and confiscated amount of money equivalent involved in an action amount of money in controversy amount of money involved in execution amount of money targeted at recourse amount of mulct amount of paper currency in circulation

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