| 问题 | 停止执行职务期限已到该如何处理 |
| 释义 | 应当收缴其枪支、警械和有关证件。不准穿警服，不准带警徽，不准上岗执行职务，类似于当地的双规。如果你所犯的错误不严重，没有造成严重后果，并且你知道自己的错误并能改正，过几天就可以出去继续工作。如果问题严重，可能会更严肃处理。 停止执行职务不是处分，停止执行职务是一种组织措施，主要是为了防止被停止执行职务人继续履行职务将会造成不必要的影响与损失。 人民警察有下列行为之一的，可以对其采取停止执行职务的措施： 1、拒不执行上级公安机关和领导的决定、命令或者违抗命令不服从指挥，可能造成严重后果的； 2、涉嫌泄露国家秘密、警务工作秘密的； 3、弄虚作假、隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动的； 4、刑讯逼供或者体罚、虐待犯罪嫌疑人、被告人和罪犯，情节比较严重的； 5、涉嫌敲诈勒索或者索取、收受贿赂的； 一、停止执行职务的期限是多少 1、停止执行职务的期限为十五天以上三个月以下。由县级以上公安机关纪检监察部门执行。并且应当填写停止执行职务登记表，连同随后作出的处理意见一并报上一级纪检监察部门备案。 2、对违法违纪的人民警察需要停止执行职务、禁闭的，由其所在的县级以上公安机关决定。对担任公安机关领导职务的人民警察需要停止执行职务、禁闭的，应当由上一级公安机关决定。 二、停止职务和停职的区别？ 1、停止职务比停职处罚轻，暂停职务纠正过错后比较容易复职，停职是因为严重过错做出的处罚，比较严厉，复职难度大。 2、停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。 好了，以上就是关于停止执行职务期限已到该如何处理的分享，希望对您有帮助！ 法律依据： 《公安机关实施停止执行职务和禁闭措施的规定》 第三条人民警察有下列行为之一的，可以对其采取停止执行职务的措施： (一)拒不执行上级公安机关和领导的决定、命令或者违抗命令不服从指挥，可能造成严重后果的； (二)涉嫌泄露国家秘密、警务工作秘密的； (三)弄虚作假、隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动的； (四)刑讯逼供或者体罚、虐待犯罪嫌疑人、被告人和罪犯，情节比较严重的； (五)涉嫌敲诈勒索或者索取、收受贿赂的； (六)违反规定使用武器、警械，造成严重后果的； (七)违法实施处罚或者收取费用，造成恶劣影响的； (八)接受当事人及其亲属或者代理人请客送礼，数额较大，造成恶劣影响的； (九)从事营利性的经营活动或者应聘、受雇于任何个人、组织搞营利性经营活动，不听制止的； (十)玩忽职守，不履行法定义务，造成严重后果的； (十一)其他违反纪律的行为有必要采取停止执行职务措施的。 |
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