| 问题 | 2021年数据一览 |
| 释义 | 工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，以及伤残职工停工留薪期内死亡的待遇。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金标准为配偶40%、其他亲属30%、孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工停工留薪期内死亡的近亲属享受丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的待遇。 法律分析 工伤死亡赔偿标准如下: 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 4.伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的待遇. 拓展延伸 2021年数据趋势分析 2021年数据趋势分析是对过去一年的各个领域的数据进行综合分析和解读的过程。通过对不同行业、市场、经济指标等方面的数据进行收集、整理和分析，可以揭示出2021年的数据趋势和变化规律。在这个分析过程中，可以发现某些行业的增长趋势、市场的热点领域、消费者行为的变化等重要信息，为决策者提供参考依据。通过对2021年数据趋势的分析，可以帮助企业、政府和个人更好地理解和把握当前形势，为未来的发展制定合理的策略和计划。 结语 根据以上工伤死亡赔偿标准，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的待遇。这些标准旨在保障工人权益，为工伤死亡的家庭提供必要的经济支持。同时，通过对2021年数据趋势的分析，可以帮助决策者更好地了解当前形势，制定合理的发展策略和计划。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 |
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