离职是不是必须提前30天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职是不是必须提前30天
释义	法律分析：辞职不一定要提前30天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。第三十八条劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。
随便看	几级残疾证对企业有用盗掘古文化遗址罪的刑事责任? 盗掘古文化遗址罪的刑事责任? 土地使用权是否属于遗产范围土地使用权属于遗产范围吗盗掘古文化遗址罪认定盗掘古文化遗址、古墓葬罪有哪些惩罚? 申请劳动仲裁会对以后找工作是否有影响请问申请劳动仲裁会影响到以后找工作吗？申请劳动仲裁会对以后找工作有什么影响？劳动仲裁影响以后找工作吗五台山暂停营业时间的通告五台山暂停营业时间的通告法律问题女兵头发是入伍统一剪吗当兵关于头发的管理标准当兵关于头发的管理规定当兵关于头发的管理标准女兵头发是入伍统一剪吗？征兵体检发型要求法律问题当兵头发要求法律问题当兵关于头发的管理标准？饭店吃出头发处罚标准汉斯啤酒厂拆迁后规划西安汉斯啤酒厂搬迁后建什么 -法律知识西安汉斯啤酒厂搬迁后建什么 -法律知识 ratable ratable ratable value ratably ratal rate rateable value rate agreement rated rated tax rated tonnage rate of acceptance rate of appeals made after trials of first instance rate of attendance rate of capital sufficiency rate of cases accepted at first instance rate of cases settled and terminated at second instance rate of cases settled at first instance rate of cases settled at second instance rate of circulating fund turnover rate of conversion rate of delivery for utilization of fixed assets rate of depreciation rate of equipment in good condition rate of equipment utilization

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。