| 释义 |
法律分析：非法用工由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。行政责任，非法招用未满十六周岁的未成年人的，又称为使用童工，按照每使用一名童工每月处5000 元罚款的标准给予处罚。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十三条 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。
第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
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