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问题	小时工最低工资标准
释义	法律分析：关于最新职工日工资计算方法，职工月计薪天数现在为21.75天，所以每天的工资是：月工资、21.75；此前是按照20.92天计算，因此加班费与日工资将略有减少。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工的概念非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
随便看	代理法人免责协议书有用吗？ 2023年法人代持协议能不能免责呢名义法人免责协议有用嘛？名义法人免责协议有用么不适用刑事和解的情形刑事能和解吗 -法律知识刑事和解后还会追究刑事责任吗单身女性怎么办准生证单身女性办准生证需要什么责令申报逾期仍不申报的纳税逾期申报责令限期改正需要罚款吗 -法律知识逾期未申报处罚的依据法律问题逾期未申报及违法处置提醒超过处罚决定期限能否延期试用期出现事故,公司有责任吗民法典中离开孩子多久争不到抚养权民法典中放弃抚养权子女还需要赡养吗民法典中子女抚养权离婚可否搁置民法典中如何让对方自动放弃抚养权 2021民法典关于孩子抚养义务民法典中离婚以后多久放弃抚养权死亡的父亲有没有孩子的抚养权修改未成年保护的法律意义法律问题高速免费是入口还是出口时间为准五一高速免费通行是进口为准还是出口为准 postmortem examination post-mortem examination postmortem examination of a criminal postmortem expert evaluation postmortem expertise postmortem fingerprinting postmortem injury postmortem interval postmortem lividity postmortem phenomena postmortem phenomena of mechanical asphyxia postmortem putrefaction postnatal personality environment POST NO BILL Post Nuptial postnuptial affections postnuptial agreement postnuptial properties postnuptial settlement post-nuptial settlement Post Obit post-obit post-obit bond post-obit bond post of commander at the division level

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