| 释义 |
无权，企业把员工拉黑，侵害权益是违法的，你们可以向劳动部门投诉，如果造成的损失，还可以要求企业赔偿。
一个企业不可以把一个人的身份拉黑。公司无权将劳动者设为黑名单，劳动者可以和其他公司签订劳务合同。
用人单位是没有办法使劳动者成为黑名单的。但是如果劳动者违法了，而且侵犯了用人单位的权利，那么用人单位就可以去法院起诉对方，这样就可以使劳动者成为黑名单了。
员工被企业拉入黑名单怎么解决
(1)可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
(2)劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务申诉人的情况诉请求和事实根据托代理人的资格及代理权限诉日期等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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