| 问题 | 桡骨远端骨折伤残鉴定标准 |
| 释义 | 骨折造成伤残的，进行伤残鉴定的时候应该在治疗结束后，伤残鉴定的标准可以依据人体损失致残程度等级的要求确定。骨折进行伤残评判，主要是根据患者骨折的部位，骨折的数量以及骨折的程度，否有周围的神经血管损伤，治疗后患者的功能残存情况进行综合的判断。 在判断时，主要是根据患者日常生活是否能够治理，或者需要别人进行帮助，患者生命是否可以得到维持，患者的意识状态，以及能够独立生活，社会的交往能力，学习能力，患者的远距离流动能力，以及社会交往是否受限进行综合的评判。可以分为一级到十级，十级是伤残比较小的，一级是伤残最大的，根据伤残鉴定行相应的赔偿。 一、人身损害赔偿伤残鉴定标准有哪些 人身伤残鉴定标准依据《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》该标准依据里面对人身伤残等级也分为十级，各个级别都有做非常详细的分类说明： 依据被鉴定人治疗后遗留的组织器官损害及功能障碍，工作学习、日常生活和社会交往能力丧失的程度，参照医疗和护理依赖的状况，将残疾分为十级，最重为一级，最轻为十级。 二、骰骨骨折算几级伤残 当事人的骰骨骨折的，可能被鉴定为九级或者十级伤残，但应当以医疗鉴定部门的实际鉴定结果为准。根据相关伤残分级标准规定，伤残鉴定应当依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合分析后进行确认。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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