网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
年休假工作年限如何计算
释义
法律分析:年休假工作年限的计算,它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限。如员工在参加工作之前(间)服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等均与参加工作后的工作年限综合累计计算。
法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。
随便看
劳动纠纷怎么办才好?
发生劳动纠纷怎么去处理
应该怎么处理劳动纠纷
劳动纠纷的问题如何办理
劳动争议与民事纠纷的区别
劳动纠纷案由都有哪些具体规定
劳动纠纷指什么?
劳动纠纷包括些什么
劳资纠纷指的是什么
劳动纠纷属于民事案件吗
劳动纠纷都有哪些
劳动争议的范围是什么
劳动争议也叫劳动纠纷劳资争议 -法律知识
工资属于劳动争议吗
中国劳资纠纷发生原因是什么
劳动争议是什么?
劳动争议具体包括哪些
劳动争议也叫劳动纠纷劳资争议?
劳动争议案由包括哪些
劳动争议和人事争议
劳动争议也叫劳动纠纷劳资争议 法律问题
哪些属于劳动争议范围
劳动争议与劳资纠纷区别是什么
劳动争议的范围是什么?
如何解决劳动争议劳动争议怎么处理
suspect
suspect
suspect a person of a crime
suspect classifications
suspected
suspected manslayer
suspected murderer
suspected of being guilty
suspected offender
suspected offense
suspected person
suspected persons
suspected thief
suspect of offenders on the run
suspend
suspend a business license
suspend a driving license
suspend a hearing
suspend a lawyer's license
suspend a license
suspend a motor license
suspend a right
suspend a trial
suspend business
suspended animation
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/21 4:20:35