谁用工谁负责的原则-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	谁用工谁负责的原则
释义	法律分析: 谁用工谁负责的原则指员工在工作时发生意外伤害事故，受伤害当事人为谁工作就谁负责。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
随便看	公司不给工资条怎么办没有工资条怎么申请劳动仲裁没有合同没有工资条如何劳动仲裁没有工资条怎样申请劳动仲裁公司不给工资条该怎样办没有合同没有工资条如何申请劳动仲裁公司不给工资条怎么证明自己的工资？没有工资条怎么去劳动仲裁? 没有工资条怎么申请劳动仲裁公司不给工资条怎么办没有工资条没有劳动合同怎么申请劳动仲裁公司不给工资条怎么证明自己的工资 -劳动合同没有工资条怎么申请劳动仲裁公司不给工资条怎么办没有工资条怎么申请劳动仲裁没有工资条怎么申请劳动仲裁程序如果没有工资条，如何申请劳动仲裁？没有工资条怎么样申请劳动仲裁劳动仲裁公司不给工资条怎么办没有工资条怎么申请劳动仲裁单位不发工资条怎么解决没有工资条怎么申请劳动仲裁没有工资条怎么申请劳动仲裁离职后档案如何处理离职了档案怎么处理 distress for rent distress merchandise distress of damage-feasant distress on the sea distress sale distress selling distress signal distress warrant distribute distribute distribute bonuses in disregard of merit distribute bonuses recklessly Distribute, Distribution distributed profits distributed property distributee distribute the cargo distribute the spoils distributing center distribution distribution distribution distribution according to work distribution costs distribution of corporate earnings system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。