网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
谁用工谁负责的原则
释义
法律分析:
谁用工谁负责的原则指员工在工作时发生意外伤害事故,受伤害当事人为谁工作就谁负责。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。《中华人民共和国劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
随便看
辞职没签合同可以当天走吗
没有签合同之前可以辞职吗
没签合同要离职可以当天走吗?
还没签合同可以辞职吗
还没签合同是否可以辞职
没签合同辞职能马上走吗?
所以没签合同直接辞职可以吗
在合同里签了没去需要辞职吗?
没有签合同可以直接辞职吗
工作没有签合同可以辞职吗
没有签合同能直接离职吗
签了合同后没辞职怎么办理
没签劳动合同辞职几天能走
没签合同提出辞职多久可以离职?
没有劳动合同辞职几天可以走
离职竞业协议可以不签?
离职签竞业协议可以拒绝么?
离职竞业协议可以不签 法律问题
离职不签竞业合同的后果
没签劳动合同能随时离职吗?
没签合同辞职随时离职合理吗
离职不签竞业合同的后果
离职时让签竞业协议合法吗
竞业协议必须签吗
不想签竞业协议怎么办
loss apportionment doctrine
loss assessment
loss assessor
loss damage waiver (LDW)
loss due to delay
losses incurred from water pollution
losses incurred in operation
losses made good
losses permitted by policy
loss from manufacturing process
loss from resales of goods
loss from revaluation of fixed assets
loss from shutdown
loss in weight
loss leaders
loss list
loss-making enterprise
loss not yet recognized
loss of bargain
loss of body temperature
loss of capability to work
loss of civil capacity
loss of consortium
loss of consortium
loss of earnings
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/1/11 7:48:49