| 释义 |
法律分析：公司管理人员应当遵守劳动法律法规，确保员工权益得到保障。对于违反劳动法规的行为，会面临法律责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第三条，规定劳动者依法享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等权益。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第二章，规定用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并遵守合同约定，保障劳动者权益。
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，规定劳动争议应当依法通过调解、仲裁等方式解决。
4.《中华人民共和国刑法》第二百六十七条，规定用人单位有违反劳动法规情形，造成劳动者死亡或者重伤的，应当承担刑事责任。
为了避免公司出现劳动法问题，公司管理人员应该严格遵守劳动法律法规，制定合理的劳动管理制度，保证员工权益得到充分保障；对于发现的违法违规行为及时予以纠正，保持良好的用工环境和员工关系。
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