第一次签一年第二次签几年-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	第一次签一年第二次签几年
释义	法律分析：第二次劳动合同到期后，可以签无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	工伤后怎样和老板谈赔偿单位与员工5年没签劳动合同赔偿多少？工作两年多未签劳动合同怎么赔偿工作两年多未签劳动合同的赔偿工作两年多未签劳动合同如何赔偿？在单位工作5年未签订劳动合同，应该如何赔偿在单位工作5年没签劳动合同,怎么赔偿未签劳动合同工作两年多如何赔偿？工作十年未签订劳动合同补偿都有哪些规定？工作十年没签劳动合同怎样赔偿签了一年的劳动合同中途是否不能离开连续签三年合同辞工有补钱吗 -法律知识连续签三年合同辞工有补钱吗？劳动合同签三年,中途辞职要赔钱么五年劳动合同到期公司不续签法律问题劳动合同满五年如果公司不续签怎么办五年劳动合同到期公司不续签 -劳动合同五年劳动协议到期公司不续签？五年合同到期后公司不续签了五年的劳动合同到期公司不续签可以坚持吗工作3年合同到期不续签有补偿吗？工作3年合同到期不续签有补偿嘛？工作三年合同到期员工不续签有没有补偿？签了三年的劳务合同中途可以解约么？签了一年的劳动合同中途不能离开吗? slavery law slavery system Slave, Slavery slave state slave trading slave traffic slay slayer sleeping draft sleeping partner sleepwalking slickster sliding parity system sliding royalty sliding scale sliding scale duty sliding-scale price sliding scale price sliding scale wage sliding tariff slight fault slight negligence slight wound slip slip

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。