员工故意造成公司损失怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工故意造成公司损失怎么办？
释义	法律分析：因劳动者本人原因（故意）给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。一般而言，劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产、经营和工作造成的直接经济损失为限。
随便看	侦查人员扣押物证、书证应遵守哪些程序？刑事案件能扣押证人的物品吗行政扣押物品的法律依据？侦查人员扣押书证应遵守的程序是怎么样的婚姻法第三十九条规定是什么新婚姻法第三十九条标准如何婚姻法第三十九条第一款的内容是什么婚姻法第十九条第三款规定是什么新婚姻法第三十九条规定如何婚姻法第三十九条的规定是什么？婚姻法第十九条第三款标准是什么新婚姻法第三十九条规定如何？婚姻法39条规定是什么 -法律知识中华人民共和国婚姻法第三十二条是如何标准的婚姻法第38条规定中华人民共和国婚姻法第三十二条是如何规定的 -法律知识婚姻法第三十二条规定的内容是什么婚姻法对于第三者的处罚规定劳动合同法第三十九条婚姻法第三十二条该怎样理解 -法律知识婚姻法32条规定是什么假结婚属于可撤销婚姻吗？假身份证结婚骗财能撤销婚姻登记吗假冒他人登记结婚结婚证怎么撤销？用假身份证结婚骗财能撤销婚姻登记吗？ private staff private stock private trade private trading private treaty private trial private trust private trust private use private vessel private visit private war private wrong privation Privies privigna privignus privilege privilege privilege privilege Privilege privilege against self incrimina-tion privilege and obligation privileged allocation to stockholders

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。