年终奖算工资总额吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	年终奖算工资总额吗？
释义	法律分析：年终奖属于工资总额的组成部分，单位只要确定要给职工发放年终奖，则年终奖就是应发工资。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。
随便看	解除合同还能要求违约金吗单方面解除合同违约金解除合同能否主张违约金劳动合同中约定劳动者提前解约要支付违约金,有效吗解除劳动合同劳动者违约的后果是什么劳动者劳动合同解除前要支付违约金吗违法解除劳动合同公司需要向劳动者支付赔偿金吗什么情况下用人单位需要支付解除劳动合同经济赔偿金个人提出解除劳动合同是否要承担违约责任什么情况下劳动合同要求支付违约金用人单位能解除劳动合同还需要支付经济补偿金吗劳动合同怎么解除，劳动合同违约金应该怎么约定解除劳动合同的违约金金额怎么确定解除劳动合同违约金一般是多少劳动协议解除合同违约金一般要谁支付解除劳动合同违约金多少劳动者解除劳动合同的违约金要支付么单方违约解除劳动合同赔偿规定是什么单方面解除合同违约金赔偿规定单方面解除合同违约金赔偿标准？解除劳动合同需要赔偿违约金吗企业违约解除劳动合同赔偿金怎么算违约解除劳动合同赔偿是多少单位违约解除劳动合同，可以要求赔偿吗，怎么赔偿违约解除劳动合同怎么赔偿金无端侵略无对价无对手的候选人无法无法补救无法出示记录无法得到无法定能力无法定身份无法改正无法管束无法规避无法贿赂无法记忆无法检测的碎片无法勘验无法控制无法控制的冲动无法履行无法履行条约无法律行为能力无法弥补的损害无法人资格无法人资格的协会无法如期付出应付的款项

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。