| 问题 | 宝鸡工伤死亡赔偿标准 |
| 释义 | 工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿标准为丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金为职工工资的一定比例，一次性工亡补助金为48-60个月的平均工资。宝鸡工伤死亡赔偿按照政府统计部门公布的数据确定。当事人应查清相关数据以确定赔偿标准。 法律分析 工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括：1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。宝鸡工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算宝鸡工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。 拓展延伸 宝鸡工伤死亡赔偿案例分析 宝鸡工伤死亡赔偿案例分析是指对宝鸡地区发生的工伤导致死亡的案例进行详细分析和研究。在这些案例中，律师会对工伤事故的原因、责任归属、赔偿标准等进行全面调查和分析。通过对不同案例的比较和研究，律师可以总结出宝鸡地区工伤死亡赔偿的相关规定和实践经验。这样的案例分析有助于为工伤死亡受害者及其家属提供法律援助和指导，同时也为相关部门和企事业单位提供参考，以促进工伤赔偿制度的完善和公正。 结语 宝鸡工伤死亡赔偿是根据相关统计数据确定的，涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿标准根据统筹地区上年度职工月平均工资确定。因此，在计算宝鸡工伤死亡赔偿金额时，需要查清相关数据以确定计算标准。宝鸡工伤死亡赔偿案例分析对于提供法律援助和指导，促进工伤赔偿制度的完善和公正具有重要意义。律师通过对案例的调查和分析，可以总结出相关规定和实践经验，为受害者及其家属提供帮助，并为相关部门和企事业单位提供参考。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 |
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